よくあるご質問

社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せていく事で、職場内は活気にあふれ、上司や先輩に気軽に相談できるアットホームな環境です。 仕事と同じように趣味や遊びを充分にこなしながら新しい何かをつかんできて、それをまた仕事にいかしていく、そんな活気があふれています。

研修制度を充実させ、製品知識や技術が習得できるよう様々な角度から人財の育成に努めています。文系の方にも無理なく知識技術の習得ができるようバックアップしていますので大丈夫です。文系出身の営業職もたくさんいます。好奇心を持って貪欲に吸収していく姿勢を持ち、積極的に行動していって欲しいと思います。

入社に際して必ず取得しておかなければならない資格というものは特にありません。ただし、パソコンなどの基本操作は仕事を進めていく上で必ず必要になるなど、役立つ資格はもちろんありますので、自分自身の向上の為にもどんどん挑戦はしていってほしいと思います。

勤務地・配属部署により事情は異なり、社会環境によっても変わります。 頻度は少ないものの転勤はあると考えていただければと思います。なお、自己申告制度等を設けることで、本人と上司とが充分に話し合う機会を作り、本人の事情も考慮した上で、活躍できる環境の実現を目指していく方法をとっています。

文系・理系、学部・学科によって、選考が有利・不利となることは一切ありません。